在一次讨论了包括工作文化、性别偏见和人工智能在内的几个主题的会议上，咨询公司盖洛普的负责人乔恩·克利夫顿透露了修复工作文化的重要性。

“工作场所正在杀死我们，”乔恩·克里夫顿(Jon Clifton)说，“我们更接近于殖民火星，而不是修复全球工作场所。我们发现，80%的员工要么悄悄地离开，要么大声辞职。他们在工作中很痛苦。”

会议的主题是“数据驱动的行为：这是一个神话吗?”迪拜媒体办公室国际媒体参与总监诺拉·阿拉巴尔主持了会议，阿提哈德信用保险董事总经理拉贾·阿尔·马兹鲁埃和IMD世界竞争力中心主任阿图罗·布里斯教授也参与了讨论。

110000小时
克利夫顿说，除了睡觉，人们花最多时间做的一件事就是工作。他说：“据估计，人的一生大约工作11万个小时，相当于连续13年。所以如果你很痛苦，想象一下这对你的余生意味着什么。”

接着，他谈到了领导人必须如何优先创造良好的就业机会。他说:“如果你想要一把通往伟大人生的银刃，那么这就是一份伟大的工作。所以我认为世界上的每一位领导人都需要把创造好工作作为他们政策的首要议程。那么，什么是好工作?这不仅仅是一份稳定的薪水或可靠的工作;还有就是你对这份工作有一种情感上的依恋。”

他还认为，最大的谎言是找到一份你喜欢的工作，你这辈子就不用工作了。“这不是真的，”他说，“如果你试图改变世界，就不要想象压力会完全消失。领导者需要努力做的最重要的事情之一是创造伟大的就业机会。如果我们能解决我们一生中花费的11万个小时，我们就能解决人类的痛苦。”

阿联酋没有性别偏见
拉贾·阿尔·马兹鲁伊说，能在阿联酋工作，她感到无比幸福。她透露，她曾受邀去美国参加一场关于如何面对性别偏见的演讲。但她不知道怎么说，因为她从未遇到过这个问题。她说，阿联酋自然创造了一种生态系统，女性在工作场所和男性一样重要。

“我父亲总是支持我工作，”她说，“当我回到工作场所时，我所在组织的领导一直支持我，即使我换了公司。我明白了，如果我选择改变主意，我将永远拥有那个地方。”

阿尔·马兹鲁伊还谈到了AI是如何挑战每个人的。“人工智能是未来，”她说，“ChatGPT将为您创建内容，科技告诉我们要走出舒适区。谢赫·穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆殿下表示，他想看看ChatGPT将如何在政府中帮助他。它正在制造一种破坏。”