国内外优秀的工作都是有目的优秀团队干出来的，阿富汗中国城也不例外，需要一个可靠的阿富汗人队伍。纸尿裤建厂后熟悉的人群很多，挑选面大，慢慢的沉淀了一些可靠的阿富汗人。

      特别是建明海钢铁冶炼厂三年用了不下300位阿富汗员工，陆陆续续的一直在筛选，好的留下差的离开，现在的100人是可信可靠的员工，至今已经十二年。中国城组建之初招工，是先从钢厂调来几个骨干展开基础工作，然后担保扎齐全各口办事员厨师保洁、后期办手续一干人。中国城养有一个后勤队伍总体可用，优秀的办公室人员、常常逮机会偷懒的都有。采购各类物资不讲价大手大脚的，为团队考虑的阿富汗员工还是占多数。

      二十年前办事处刚开张很难，三个办公室员工三个不理想，哨兵也玩忽职守长处少缺点多。国内来货柜他们总把利益给朋友甚至不认识的同胞，帮着顾客讲价要优惠，而我们给国内购买东西时又反向操作。央企海外施工，基本困扰于此。

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